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Contrat à durée indeterminée
À propos de l'employeur
Nom de la Société
Forme juridique
SARL
EURL
SAS
SASU
Autre
Adresse
Code postal
Ville
Informations légales
Numéro SIRET
Code NAF
Représentant Légal
Nom du représentant légal
Prénom
Nom
Fonction au sein de la Société
Président
Directeur général
Gérant
À propos de l'employé
Prénom
Nom
Date de naissance
JJ slash MM slash AAAA
Ville de naissance
Numéro de Sécurité Sociale
Adresse de l'employé
Adresse complète
Code postal
Ville
Convention collective de l'entreprise
La convention collective contient les règles de droit du travail (contrat, congés, salaires...) applicables à un secteur d'activité.
Convention collective applicable dans l'entreprise
Oui
Non
Je ne sais pas
Nom de la convention collective
Numéro de la convention collective
Date de la convention collective applicable
JJ slash MM slash AAAA
Fonction de l'employé
Listez les missions de l'employé
Classification
Position
Date de début du contrat de travail
JJ slash MM slash AAAA
Période d'essai
Durée de la période d'essai
Date de début de la période d'essai
JJ slash MM slash AAAA
Date de fin de la période d'essai
JJ slash MM slash AAAA
La période d'essai est-elle renouvelable ?
Oui
Non
Durée de la période d'essai renouvelée
Dispositions applicables au renouvellement de la période d'essai
les dispositions légales applicables
la convention collective applicable
Éléments administratifs
URSSAF compétent
Lieu de travail
Siège
Autre adresse
Adresse où le salarié exercera ses fonctions
Code postal
Ville
Nom du supérieur hiérarchique
Prénom
Nom
Prise en charge des titres de transport
Oui
Non
Pourcentage de prise en charge des titres de transport
Le contrat prévoit-il la mobilité du salarié ?
Oui
Non
Durée du travail
Durée du travail
Durée légale conventionnelle
Forfait hebdomadaire ou mensuel en heures
Forfait annuel en heures ou jour
Nombre d'heures hebdomadaire travaillées
Le forfait est-il hebdomadaire ou mensuel ?
hebdomadaire
mensuel
Le décompte des heures se fait-il par semaine ou par mois ?
semaine
mois
Renseignez le nombre d'heures à réaliser par le salarié
Le forfait se fait-il par heure ou par jour ?
heures
jours
Sous quelle forme le décompte du temps travaillé se fait-il?
heures
jours
Durée annuelle de travail
Date début de l'année de référence
JJ slash MM slash AAAA
Date de fin de l'année de référence
JJ slash MM slash AAAA
À propos de la rémunération
Salaire brut annuel (en chiffres)
Salaire brut mensuel (en chiffres)
Salaire brut annuel (en lettres)
Pour vous aider : https://www.chiffre-en-lettre.fr/
Salaire brut mensuel (en lettres)
Le contrat prévoit-il le versement d'une prime ?
Oui
Non
Versement de la prime
annuelle
mensuelle
Montant de la prime
Justifications de la prime
Une copie du CDI est-elle autorisée ?
Oui
Non
Existe-t-il une obligation de restitution dans le CDD ?
Oui
Non
Y'a t-il une prise en charge des frais de déplacement ?
Oui
Non
Comment se fait le remboursement des frais de transport ?
sur présentation de justificatifs
dans le cadre d'une limite maximale
Montant de la limité autorisée
Sous quelle durée (en heures) le salarié doit-il communiquer son justificatif d'absence ?
Régimes prévoyance et mutuelle
L'organise à inscrire est prévu à l'échelle de l'entreprise
Renseignez l'adresse e-mail du DPO dans votre entreprise
L'entreprise met-elle du matériel à disposition du salarié ?
Oui
Non
Liste du matériel mis à disposition du salarié
Ajouter
Retirer
Quelle est le type d'attribution du matériel ?
Matériel attribué à titre professionnel
Matériel attribué à titre professionnel et personnel
Montant forfaitaire de l'avantage en nature
Date de signature du contrat
JJ slash MM slash AAAA
Lieu de signature
Prévisualisation PDF
À qui doit-on envoyer le contrat ?
E-mail
(Nécessaire)
Vous
(Nécessaire)
Prénom
Nom
