Je suis Florian Nivet, j’ai 33 ans et je vis en Haute-Savoie. Je travaille dans les ressources humaines depuis une dizaine d’années dans des grands groupes comme Saint-Gobain ou d’autres à tailles plus humaines (Botanic, ST Dupont). Psychologue de formation, j’ai évolué à différents postes comprenant la structure d’effectif, la conduite du changement, le conseil aux managers, la gestion de conflits. En développant des processus structurants pour les entreprises, j’ai mis au cœur de mon métier l’évolution des salariés.
J’ai ensuite créé mon entreprise pour prendre mes propres décisions, mais aussi pour multiplier les rencontres. Dans mon métier, l’humain est au centre et j’aime beaucoup pouvoir me plonger dans diverses entreprises aux côtés de talents en pleine progression. Cela me permet aussi de mettre à disposition les compétences acquises de mes précédentes expériences.
Connexia RH est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines. Nous sommes experts en évaluations, en proposant plusieurs tests visant à faire évoluer les talents dans les entreprises. Nous développons trois axes majeurs, le recrutement, la sélection et le développement des compétences et l’accompagnement aux transitions de carrière.
J’ai pour objectif de faire de Connexia un acteur majeur en Rhône-Alpes d’ici 5 ans !
Nous avons monté Connexia RH à deux et trouver le statut idéal n’a pas été simple. Ensuite, cela entraîne de nombreuses démarches, parfois longues et pas toujours claires. Et puis ce sont des choix qui ont des conséquences assez importantes, on ne veut pas se tromper, on ne veut pas rater d’étapes clés, c’est assez compliqué. Le juridique c’est vraiment un métier, heureusement que nous étions bien entourés, cela nous a permis d’être plus sereins et de gagner un temps fou.
